在职工发生工伤事故后，或者是被鉴定为职业病之后，职工所在的用人单位应当在规定的时限内提出工伤认定申请。那么，工伤认定的流程是怎样的？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一、工伤认定的流程是怎样的

(资料图片)

工伤认定的流程是：

1.自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

二、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别

工伤认定公司申请和个人申请的区别有：

第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

三、工伤认定公司不给盖章怎么办

工伤认定公司不给盖章如下处理：

第一步：直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

第二步：去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

第三步：工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

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