1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
(资料图)
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
另外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律快车提醒您,有以下的3种。分别是:
1.固定期限劳动合同。一般是指,单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同;
2.无固定期限劳动合同。通常是指,单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般是指,单位和劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
1.有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;
2.有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;
3.有利于劳动者合法权利的实现。
注意点的内容有:
1.核实确认对方当事人的主体资格;
2.必须以书面形式签订合同;
3.合同的必备条款要具体、明确;
4.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
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